Coaching – neue Schritte in die positive Spirale
Coaching für Führungskräfte an wichtigen Wendepunkten in ihrem Berufsleben, z.B.:
- Die ersten 100 Tage-Coaching, Onboarding; Begleitung in der ersten Phase einer größeren Führungsverantwortung.
- Startklar-Coaching; Vorbereitung auf eine neue, anspruchsvolle Führungsaufgabe.
- Coaching in Synergie mit einem Outplacement-Prozess, Offboarding.
- Coaching im Organisationswandel; persönlicher Umgang mit herausfordernden Management-Situationen wie Change, Restrukturierung, Fusion.
Coaching für Führungskräfte, die noch erfolgreicher werden wollen z.B. in:
- Wirksamer und selbst-bewusster Führung
- Optimierung der eigenen Leistung, Energiemanagement
- Erhöhung der sozialen und emotionalen Kompetenzen
- Lösung von Konflikten
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft
- Präsentationsgeschick
- Wirksamer Kommunikation und wirkungsvoller Positionierung
- Verbesserung der Selbst-Reflektion, des Selbst-Bewusst-Seins, der Eigenwahrnehmung, des Selbstmanagements
- Verbesserung der Life-Balance und des Umgangs mit Stress